Nos activités sont dédiées à améliorer la performance et la rentabilité de vos SI, qui peuvent freiner vos développements pour de mauvaises raisons (dette technique, mauvais traitement des besoins métiers, manque d’innovation…).
Nous intervenons pour cela autour de 3 axes :
- Le Repositionnement de DSI :
Recrutement, par Approche Directe et 100% au Sucess Fee :
– D’un nouveau DSI et/ou de ses N-1 ;
– Des Talents de l’IT dans les domaines les plus en tension : Chefs de Projet Technico-Fonctionnels (SAP, M3…) , Chefs de Projet Omnicanal, RSSI…
- La Conduite de Projets IT Structurants, en prestation de service :
– Migration de SAP ECC6 vers S/4HANA, Migration de MOVEX vers M3 ;
– Mise en Place de la Facturation Electronique dans les contraintes légales (deadline en Septembre 2026) ;
– Changement d’Hébergeur de site E-Commerce, Replatforming ;
– Missions en Expertise Technico-Fonctionnelle ERP (SAP, M3,…), en Architecture et Solutions Web dans des Roadmaps exigeantes.
- L’Innovation :
Création de nouveaux Concepts : services, produits, plateformes ou fonctionnalités digitales pour vous aider à Réinventer votre Secteur et à développer de nouveaux leviers de croissance.
Nous créons et exploitons également nos propres Concepts pour développer des Projets Sociétaux, qui nous tiennent à cœur.
Vos Recrutements & Vos Prestations méritent d’être Atypik !
Atypik vous permet de pourvoir vos recherches de nouveaux collaborateurs en CDI, mais aussi de vous adjoindre, en prestation de services, les compétences des Talents les plus reconnus du marché, pour répondre à vos besoins d’expertise.
Si la plupart des recrutements de salariés ou de prestataires se font par association de l’expérience acquise avec celle requise, Atypik propose une approche où la personnalité, les inclinations et les aptitudes naturelles font jeu égal avec les compétences.
Vous recherchez des collaborateurs pétillants, qui sauront rayonner dans votre structure ? Vous êtes au bon endroit !
Avant de ressembler à une fiche de poste, nos candidats ressemblent à votre entreprise.
Nous recherchons, par approche directe, des professionnels reconnus, possédant « le petit truc en plus » qui fait toute la différence, afin de vous aider à pourvoir les postes les plus en tension.
Nous entretenons avec nos clients comme avec nos candidats des rapports de confiance et de loyauté, où la transparence et la vérité, même crues, sont les premiers garants du respect mutuel et de la construction.
Chaque client comme chaque candidat n’est suivi que par un seul consultant référent de qui il obtiendra, en toute circonstance, bienveillance, conseil proactif et anticipation de ses attentes.
Un Positionnement et une Efficacité très Différenciants sur le Marché
Nos activités complémentaires d’ESN et de Cabinet de Recrutement IT, nous permettent d’avoir une approche Sur-Mesure :
- avec une pertinence dans nos adéquations technico-fonctionnelles,
- et une vraie sensibilité sur les qualités humaines, pour vous présenter le/la candidat(e) qui saura s’intégrer dans vos équipes en apportant autant qu’il/elle reçoit.
Nous ne pratiquons pas le one shot. Nous nous investissons dans la construction de vos équipes, en appréhendant, au fur et à mesure de nos interventions :
- la composition de votre SI & de votre roadmap, pour savoir en parler (presque) aussi bien que vous à nos candidats, et qu’ils puissent ainsi se projeter,
- la composition de vos équipes, dans leurs forces, comme dans leurs besoins complémentaires, pour rechercher leurs futurs collègues qui sauront adjoindre des compétences à forte valeur ajoutée pour le groupe.
Nous ne présentons pas de short list mais le/la candidat(e) qui répond vraiment à votre besoin et qui est susceptible de se réaliser pleinement dans vos équipes.
Nous expliquons systématiquement nos refus, parce que nous faisons des Ressources Humaines.
Si nos candidats s’épanouissent chez nos clients, c’est que nos missions ont été remplies.