En tant que cadre confirmé(e), que vous soyez en recherche d’emploi ou en poste, vous êtes face à trois problématiques récurrentes :
- Suis-je bien à ma place ?
- Comment augmenter ma performance / mon bien-être ?
- Comment améliorer ma visibilité ?
Les questions sous-jacentes sont inhérentes au sens même de votre trajectoire professionnelle et au rapport efficacité / réalisation de soi et de ses équipes.
Notre offre d’Executive Coaching vous propose une approche profondément Humaine, pour vous aider à (re)donner tout son sens à votre carrière.
Relax, take it easy !
Nous vous aiderons avant tout à prendre du recul :
- Du recul sur vos attentes les plus fortes,
- Du recul sur celles de vos collaborateurs et de vos managers,
- Du recul sur les décisions que vous devez prendre et les moyens clés à mettre en oeuvre, pour sécuriser l’atteinte de vos objectifs.
Oubliez les bilans de compétences ! Pensez bilan d’appétences !
Quels sont les orientations et environnements idéals dans lesquels vous pourriez vraiment vous réaliser, et donc, donner le meilleur de vous-même ?
La vie nous pousse souvent à emprunter un chemin, sous la pression familiale, financière, managériale, ou, tout simplement, par manque de discernement.
Pourtant, nous avons tous nos inclinations, nos sensibilités, nées de notre enfance, de nos expériences, de nos voyages…
Alors, pourquoi passer toute sa vie à tenter de mettre un carré dans un rond ?
Par peur, bien sûr ! Peur de prendre des risques financiers, d’échouer…
Si, évidemment, toutes les situations ne se valent pas, toutes méritent d’être étudiées pour tenter de trouver des solutions :
- Réseaux à mobiliser,
- Formation complémentaire (susceptible d’être prise en charge),
- Plan de réorientation de carrière (y compris au sein même de son entreprise),
- Solutions de financement pour créer et développer sa propre structure (incluant notamment des possibilités d’obtention d’aides et/ou de subventions)…
Parfois, le plus dur est d’oser plutôt que de mettre en oeuvre…
Alors la première chose que nous vous demanderons, avant notre premier échange, sera de laisser tous vos a priori de côté, pour réellement donner libre cours à vos souhaits les plus profonds.
De notre côté, nous vous promettons :
- La vérité, même crue, sur ce qu’un recruteur pourrait dire de vous, dès que la lourde porte des convenances de la salle de réunion se referme,
- Notre engagement, notre loyauté et notre bienveillance, en toute circonstance.